Barometr zawodów 2025 — najbardziej poszukiwane zawody w Częstochowie i powiecie
Barometr zawodów 2025 wskazuje, w których branżach Częstochowy i powiatu pracodawcy mają największe trudności ze znalezieniem pracowników. Dominują zawody techniczne i fizyczne, ale braki dotyczą też sektora ochrony zdrowia i transportu.
Najważniejsze informacje:
- Deficyt: głównie blacharze i lakiernicy, cieśle, elektrycy, mechanicy, monterzy instalacji oraz pracownicy medyczni.
- Równowaga: nauczyciele, pracownicy administracyjni, logistyczni, kucharze, kosmetyczki i sprzedawcy.
- Nadwyżka: dziennikarze, redaktorzy, humaniści i pracownicy produkcji odzieży — kandydatów jest więcej niż miejsc pracy.
Gdzie brakuje pracowników?
Jak wynika z Barometru zawodów 2025, największe zapotrzebowanie w mieście i powiecie koncentruje się w sektorach związanych z budownictwem, przemysłem i usługami technicznymi. Wśród zawodów deficytowych wymieniane są między innymi:
- blacharze i lakiernicy samochodowi
- cieśle i stolarze budowlani
- elektrycy
- mechanicy pojazdów
- monterzy instalacji budowlanych
- operatorzy maszyn w przemyśle
- monterzy konstrukcji metalowych
- lekarze, pielęgniarki i położne
- opiekunowie osób starszych i niepełnosprawnych
- kierowcy — maszyn budowlanych, autobusów, samochodów ciężarowych i osobowych
Równowaga: stabilne, ale nie gwarantujące szybkiego awansu
W strefie równowagi liczba chętnych do pracy jest zbliżona do zapotrzebowania pracodawców. Oznacza to stabilne szanse na zatrudnienie, lecz bez pewności szybkiego rozwoju zawodowego. Do tej grupy należą m.in.:
- nauczyciele
- pracownicy administracyjni
- logistycy
- kucharze
- kosmetyczki
- sprzedawcy
Nadwyżka: gdzie konkurencja jest największa
Barometr wskazuje też zawody z nadwyżką kandydatów. Najmniejsze szanse na szybkie znalezienie pracy mają osoby z określonych profesji humanistycznych oraz przemysłu odzieżowego. W tej grupie wymieniono:
- dziennikarze i redaktorzy
- filozofowie, historycy, kulturoznawcy
- sociologowie
- pracownicy produkcji odzieży
Co to oznacza dla kandydatów i pracodawców?
Barometr zawodów 2025 to sygnał dla osób planujących karierę: warto rozważyć zdobywanie kwalifikacji w zawodach deficytowych, zwłaszcza w budownictwie, medycynie, logistyce i przemyśle. Dla pracodawców w sektorach z niedoborem pracowników istotne będzie inwestowanie w politykę przyciągania i szkolenia personelu. Rynek pracy w Częstochowie i powiecie nadal potrzebuje specjalistów technicznych, opiekunów i pracowników fizycznych, dlatego śledzenie tych prognoz pomaga podejmować bardziej świadome decyzje zawodowe.
Komentarze (0)