Barometr zawodów: gdzie w Częstochowie najszybciej znajdziesz pracę?
Barometr zawodów pokazuje, w których profesjach w Częstochowie i powiecie najszybciej znajdziemy pracę, a w których szanse są mniejsze. Raport wskazuje wyraźny niedobór specjalistów technicznych oraz pracowników opieki medycznej i transportu.
Najważniejsze informacje:
- Zawody deficytowe to głównie profesje techniczne i fizyczne — od blacharzy po monterów instalacji.
- Równowaga dotyczy zawodów usługowych i edukacyjnych — stabilne, ale bez gwarancji szybkiego rozwoju.
- Nadwyżka występuje w zawodach humanistycznych i części produkcji odzieży — więcej kandydatów niż ofert.
Gdzie jest największe zapotrzebowanie?
Jak wynika z Barometru zawodów 2025, w Częstochowie i powiecie przeważają zawody deficytowe o profilu technicznym i fizycznym. Pracodawcy zgłaszają brak m.in.:
- blacharzy i lakierników samochodowych,
- cieśli i stolarzy budowlanych,
- elektryków,
- mechaników pojazdów,
- monterów instalacji budowlanych.
Również sektor medyczny jest mocno deficytowy. Warto odnotować, że wciąż bardzo poszukiwani są lekarze, pielęgniarki i położne, a także opiekunowie osób starszych i niepełnosprawnych. Transport i logistyka to kolejna branża z wysokim zapotrzebowaniem — kierowcy maszyn budowlanych, autobusów oraz samochodów ciężarowych i osobowych znajdą pracę niemal od ręki.
Zrównoważone sektory i profesje z nadwyżką
Barometr wyróżnia też grupę zawodów, w których liczba chętnych jest zbliżona do potrzeb pracodawców. W strefie równowagi znajdują się m.in.:
- nauczyciele,
- pracownicy administracyjni,
- logistycy,
- kucharze,
- kosmetyczki i sprzedawcy.
Z drugiej strony, w grupie nadwyżki wymieniono zawody, w których kandydatów jest zdecydowanie więcej niż ofert. Dotyczy to m.in. dziennikarzy, redaktorów, filozofów, historyków, kulturoznawców, socjologów oraz pracowników produkcji odzieży.
Jak wykorzystać te informacje? Porady dla kandydatów i pracodawców
Barometr zawodów 2025 to sygnał zarówno dla osób planujących karierę, jak i dla firm. Dla wchodzących na rynek pracy dobrym rozwiązaniem może być zdobycie kwalifikacji w branżach deficytowych — szczególnie w budownictwie, medycynie, logistyce i przemyśle. Taka strategia zwiększa szanse na szybkie zatrudnienie.
Pracodawcy z kolei będą musieli inwestować w przyciąganie pracowników oraz szkolenia, aby wypełnić luki kadrowe. Rynek pracy w Częstochowie i powiecie nadal potrzebuje specjalistów technicznych, opiekunów i pracowników fizycznych, dlatego warto monitorować kolejne wydania raportu i dostosowywać działania rekrutacyjne do tych prognoz.
Komentarze (0)