Cieszyn: Rusza etap 1 projektu wsparcia kompetencyjnego kadr administracji publicznej w Aglomeracji Beskidzkiej
Stowarzyszenie Aglomeracja Beskidzka otrzymało dofinansowanie w wysokości 3 754 971,59 PLN na projekt „Wsparcie kompetencyjne kadr administracji publicznej w Aglomeracji Beskidzkiej – ETAP 1”. Celem jest podniesienie kwalifikacji i kompetencji pracowników 30 jednostek samorządu terytorialnego oraz Biura Stowarzyszenia w okresie realizacji 1 lipca 2024 r. – 30 czerwca 2026 r.
Najważniejsze informacje:
- Kwota dofinansowania: 3 754 971,59 PLN; wartość całkowita projektu: 4 417 613,64 PLN.
- Grupa docelowa: 968 pracowników JST oraz 9 osób z Biura Stowarzyszenia.
- Główne efekty: planowane 782 osoby, które uzyskają kwalifikacje oraz 221 osób objętych wsparciem w zakresie umiejętności cyfrowych.
Co zakłada projekt i skąd pochodzi dofinansowanie
Projekt będzie współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027, działanie 5.14. Jego całkowita wartość to 4 417 613,64 PLN, z czego dofinansowanie wynosi 3 754 971,59 PLN.
Główny cel to usprawnienie i poprawa jakości usług publicznych oraz poprawa współpracy z klientem zewnętrznym w jednostkach samorządowych subregionu południowego województwa śląskiego oraz w związku ZIT – Stowarzyszeniu Aglomeracja Beskidzka.
Zakres wsparcia i planowane formy szkoleń
W ramach projektu przewidziano organizację kursów, szkoleń oraz studiów podyplomowych. Szkolenia będą miały na celu zarówno nabycie kwalifikacji, jak i podniesienie kompetencji, w tym kompetencji cyfrowych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.
Dodatkowo projekt obejmuje działania promocyjno-informacyjne, rekrutację uczestników, monitoring oraz ewaluację, a także zakup tablicy multimedialnej wspierającej prowadzenie zajęć.
Kto skorzysta i jakie są cele mierzalne
Grupę docelową stanowi 968 osób zatrudnionych w 30 powiatowych i gminnych jednostkach samorządu terytorialnego (760 kobiet i 208 mężczyzn) na podstawie wyboru, mianowania, powołania lub umowy o pracę oraz 9 osób zatrudnionych w Biurze Stowarzyszenia (6 kobiet i 3 mężczyzn).
Wskaźniki zaplanowane w projekcie obejmują konkretne cele liczbowo-mierzalne.
| Wskaźnik | Wartość |
|---|---|
| Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu | 782 (613K, 169M) |
| Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem | 2 (2K) |
| Liczba osób pracujących objętych wsparciem | 977 (766K, 211M) |
| Liczba osób objętych wsparciem w zakresie umiejętności cyfrowych | 221 (161K, 60M) |
Znaczenie dla regionu
Podniesienie kompetencji kadry administracji samorządowej ma bezpośredni wpływ na jakość usług lokalnych. Lepsze umiejętności cyfrowe i merytoryczne przekładają się na szybszą obsługę obywateli oraz efektywniejszą realizację zadań publicznych.
Realizacja projektu w wymiarze 30 jednostek oraz Biura Stowarzyszenia pozwoli objąć wsparciem znaczącą część kadr subregionu, co może przyczynić się do długofalowych zmian w organizacji pracy i obsłudze mieszkańców.
Komentarze (0)