Częstochowa: Barometr zawodów — które zawody są najbardziej poszukiwane na rynku pracy?
W Powiatowym Urzędzie Pracy w Częstochowie zakończyło się roczne badanie jakościowe znane jako Barometr zawodów, którego celem jest krótkoterminowe prognozowanie zapotrzebowania na pracowników w poszczególnych branżach. Wyniki panelu, opierającego się na opinii lokalnych ekspertów, będą oficjalnie dostępne dopiero do listopada.
Najważniejsze informacje:
- Badanie w Częstochowie to roczny Barometr zawodów oparty na opiniach ekspertów, nie wyłącznie na danych statystycznych.
- Uczestniczyli w nim przedstawiciele samorządu, pracodawców, agencji zatrudnienia i instytucji rynku pracy.
- Oficjalne wyniki dla Częstochowy i powiatu będą znane do listopada; badanie jest prowadzone również w całym kraju i publikowane na dedykowanej stronie.
Kto uczestniczył w panelu eksperckim
W dyskusji wzięli udział przedstawiciele różnych podmiotów aktywnych na lokalnym rynku pracy. Z ramienia władz miejskich obecna była Beata Stryjewska z Centrum Obsługi Inwestora UM. Środowisko pracodawców reprezentowała Aneta Janik-Barciś, prezes Zarządu Związku Przedsiębiorców i Pracodawców w Częstochowie, a władze powiatowe wspierał Gwidon Jelonek, członek zarządu Powiatu Częstochowskiego.
Ważne głosy pochodziły też od przedstawicieli Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP, Agencji Zatrudnienia Havier oraz doradców zawodowych i specjalistów z częstochowskiego Powiatowego Urzędu Pracy. Panel moderowały Ilona Antoniewicz i Monika Kowalczyk-Gnyp z filii Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach w Częstochowie.
Metodologia: opinie ekspertów ponad statystykami
Badanie, będące charakterem jakościowym, opiera się na opiniach specjalistów z różnych instytucji, a nie na twardych danych statystycznych. Dzięki temu analizuje się nie tylko aktualne oferty i liczbę bezrobotnych w poszczególnych zawodach, lecz także lokalne trendy rozwojowe i zagrożenia dla konkretnych gałęzi gospodarki.
Eksperci klasyfikują zawody w trzy grupy: nadwyżkowe, deficytowe i zrównoważone. W zawodach nadwyżkowych występuje duża liczba kandydatów przy niewielu ofertach pracy. W zawodach deficytowych jest odwrotnie — dużo ofert i mało kandydatów. Zawody zrównoważone cechuje podobny poziom ofert i podaży pracy.
Znaczenie wyników i co dalej
Jak wyjaśnia Andrzej Zaguła, specjalista ds. analiz rynku pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Częstochowie, oficjalne wyniki Barometru będą istotne zarówno dla pracodawców, jak i osób poszukujących pracy. Mają one działać jako drogowskaz, wskazując, w jakich zawodach pojawi się najwięcej ofert zatrudnienia.
Wyniki posłużą do tworzenia programów aktywizacji zawodowej i wspierania rozwoju kompetencji, a dla sektora edukacji mogą wpływać na planowanie kierunków kształcenia.
Barometr zawodów jest prowadzony w całym kraju. Śledzić jego wyniki można na stronie barometru zawodów, gdzie będą publikowane wyniki prowadzonych paneli.
Komentarze (0)