Masowe zwolnienia: 18,9 tys. osób straciło pracę w tym roku — co dalej dla rynku pracy?

Skala zwolnień i najnowsze statystyki

Monitorowane zgłoszenia wskazują na 18,9 tys. zwolnionych pracowników w okresie od 1 stycznia do 25 sierpnia. Jednocześnie Główny Urząd Statystyczny podał, że stopa bezrobocia w lipcu 2025 r. wyniosła 5,4%, wobec 5,2% miesiąc wcześniej. W urzędach pracy zarejestrowanych było 830,8 tys. osób bezrobotnych, podczas gdy miesiąc wcześniej było ich 797 tys. Liczba nowo zarejestrowanych bezrobotnych wyniosła 108,4 tys. wobec 85,3 tys. w poprzednim miesiącu.

Dlaczego bezrobocie rośnie? Spadek ofert i zmiany prawne

MRPiPS wyjaśnia, że główną przyczyną wzrostu bezrobocia rejestrowanego jest spadek liczby ofert pracy — zarówno w urzędach, jak i w internecie. Resort zwraca też uwagę na wpływ zmian legislacyjnych. Nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która weszła w życie 1 czerwca 2025 roku, objęła 340 powiatowych urzędów pracy, 16 wojewódzkich urzędów pracy, instytucje szkoleniowe i Ochotnicze Hufce Pracy.

Ustawa wprowadza m.in. zniesienie powiązania osoby bezrobotnej z urzędem pracy ze względu na miejsce zameldowania. Bezrobotny może zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy na terenie, gdzie mieszka. Ponadto nowe rozwiązania obligują wszystkich pracodawców z sektora publicznego do zgłaszania ofert do systemu ePracy oraz umożliwiają publikowanie ofert przez osoby fizyczne (np. usługi opiekuńcze). Ustawa wprowadza też instrumenty wspierające zatrudnianie osób w wieku poprodukcyjnym i rozszerza grupę uprawnionych do kształcenia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Więcej informacji o zmianach w prawie znajdziemy w tekście ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

Reakcje resortu i eksperckie oceny

Resort pracy podkreśla, że równolegle prowadzi działania wspierające pracowników i pracodawców — od programów aktywizacyjnych po środki z rezerwy Funduszu Pracy przekazywane powiatowym urzędom pracy na realizację projektów aktywizacyjnych. Celem jest ułatwienie firmom dostępu do wykwalifikowanych kadr.

„Pracodawcy zachowują się asekuracyjnie i nie tworzą nowych miejsc pracy. Nie ma programów gospodarczych, które zachęcałyby pracodawców do większej aktywności. Coraz bardziej widoczny jest wpływ nowoczesnych technologii i sztucznej inteligencji” — oceniła prof. Grażyna Spytek-Bandurska z Federacji Przedsiębiorców Polskich.

Eksperci wskazują też na rosnące koszty pracy jako czynnik ostrożności przedsiębiorców. W efekcie niektórzy pracodawcy ograniczają rekrutacje, co przekłada się na mniejszą liczbę ofert i wzrost rejestrowanego bezrobocia.

Co dalej?

Dane pokazują jednoczesne zjawisko: rejestrowane bezrobocie rośnie, ale badanie aktywności ekonomicznej wskazuje na relatywnie niską stopę bezrobocia na poziomie 2,8% w II kw. 2025 r. To sygnał, że sytuacja na rynku pracy jest złożona i wymaga działań z kilku stron — od polityki zatrudnienia po wsparcie dla firm i programy szkoleniowe.