REKLAMA

Masowe zwolnienia w ZF w Częstochowie — ile osób straci pracę do końca roku?

Opublikowane przez: Marcin Hojka

Koncern ZF rozpoczął procedurę zwolnień grupowych w swoim Centrum Inżynieryjnym Elektroniki w Częstochowie. Firma podała, że zmiany mogą objąć maksymalnie 110 pracowników i wynikają z trudnej sytuacji w branży motoryzacyjnej oraz potrzeby dostosowania struktur przedsiębiorstwa.

Twoja reakcja:
REKLAMA

Najważniejsze informacje:

  • Formalna procedura zwolnień ruszyła 4 sierpnia.
  • Procedura potrwa do 31 grudnia 2025 roku.
  • Maksymalnie 110 pracowników; uruchomiono Program Dobrowolnych Odejść.

Skala i harmonogram zwolnień

Jak wynika z komunikatu spółki ZF Automotive Systems Poland, procedura została formalnie uruchomiona 4 sierpnia i ma trwać do 31 grudnia 2025 roku. Zmiany obejmą maksymalnie 110 pracowników, głównie realizujących projekty dla dywizji Electronics and Advanced Driver Assistance Systems (ADAS).

ElementWartość
Data rozpoczęcia4 sierpnia
Data zakończenia31 grudnia 2025 roku
Maksymalna liczba osób110

Czym zajmuje się Centrum Inżynieryjne Elektroniki?

Centrum w Częstochowie odpowiada za projektowanie, testowanie i walidację elektronicznych systemów bezpieczeństwa dla przemysłu samochodowego. W jego zakresie są między innymi:

  • pasywne systemy bezpieczeństwa,
  • systemy z obszaru ADAS,
  • układy kierownicze i hamulcowe.

Powody decyzji i reakcje firmy

W komunikacie ZF tłumaczy, że redukcje są konsekwencją spowolnienia gospodarczego, transformacji technologicznej i rosnącej konkurencji w sektorze. Firma podkreśliła, że zmiany są częścią globalnych działań mających na celu ograniczanie kosztów i restrukturyzację.



„Od dłuższego czasu analizowaliśmy wszystkie możliwe scenariusze działań, mając na względzie przyszłość organizacji i dobro zespołu. Niestety redukcja zatrudnienia okazała się nieunikniona”

W związku z planami zwolnień ZF poinformował organizację związkową oraz Powiatowy Urząd Pracy w Częstochowie. Jednocześnie spółka uruchomiła Program Dobrowolnych Odejść, oferując pracownikom możliwość rozstania się na korzystniejszych warunkach.

Komentarze (0)

Twój email nie będzie widoczny dla innych.
0/2000
Brak komentarzy. Bądź pierwszy!

Podobne artykuły:

REKLAMA