Śląskie: Nowe tory kariery — szkolenia i oferty pracy
Porozumienie między Polską Grupą Górniczą, Kolejami Śląskimi i spółką Synercom ma pomóc pracownikom odchodzącym z górnictwa w przekwalifikowaniu się i zatrudnieniu w branży kolejowej. Dzięki wsparciu unijnych funduszy i współpracy samorządu program może objąć do 200 pracowników.
Najważniejsze informacje:
- Do 200 pracowników PGG może przekwalifikować się i znaleźć pracę w Kolejach Śląskich.
- Koleje Śląskie i Województwo Śląskie otrzymają po 126 mln zł z Krajowego Planu Odbudowy.
- Porozumienie obowiązuje do końca grudnia 2030 z możliwością przedłużenia.
Jak będzie wyglądać przekwalifikowanie
Program zakłada wieloetapowe przygotowanie kandydatów. Uczestnik otrzyma konsultacje z doradcą zawodowym, wsparcie psychologa oraz 6–12 miesięczny cykl szkoleń zakończony egzaminami. Po pozytywnym rozliczeniu szkolenia kandydat będzie miał zapewnione zatrudnienie w Kolejach Śląskich, a później będzie objęty monitoringiem na nowym stanowisku.
Procesem przekwalifikowania będzie kierował zespół złożony z przedstawicieli PGG, Kolei Śląskich i Synercomu. Spółka Synercom Usługi Wspólne ma wykorzystać swoje doświadczenie w doradztwie i testowaniu predyspozycji.
Strony ustaliły zasady finansowania: każda pokryje swoje koszty organizacyjne, a szkolenia i certyfikacja mają być sfinansowane między innymi ze środków Unii Europejskiej. W kontekście możliwości prawnych porozumienie odnosi się też do nowelizowanej ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego.
Gdzie powstaną miejsca pracy i jakie to stanowiska
Głównym kierunkiem zatrudnienia będą stanowiska związane z utrzymaniem i prowadzeniem taboru kolejowego. W praktyce oznacza to potrzeby na: maszynistów, mechaników, elektromechaników, techników utrzymania taboru oraz w przyszłości pracowników administracyjnych i technicznych.
Jak podkreślił prezes Kolei Śląskich Krzysztof Klimosz, spółka już zatrudniła 80 maszynistów, a potrzebnych jest „drugie tyle” — wiadomość o dużym zapotrzebowaniu potwierdza też krajowy deficyt około 2,5 tys. takich pracowników.
Równolegle PGG razem z Kolejami Śląskimi i samorządami Gliwic i Województwa Śląskiego realizują inwestycję w adaptację terenu po szybie Bojków. W lutym 2025 roku podpisano list intencyjny przewidujący przekazanie 4 ha gruntów pod bocznicę i hangary serwisowe. Projekt ma również umożliwić uruchomienie bezpośredniego połączenia z Bojkowa i Sośnicy przez Gliwice do Pyskowic oraz powstanie 3 nowych przystanków pasażerskich.
Kto podpisał porozumienie i jakie są cele strategiczne
Porozumienie podpisały: Polska Grupa Górnicza, Koleje Śląskie i spółka Synercom Usługi Wspólne. W ceremonii uczestniczyli m.in. marszałek Wojciech Saługa, wicemarszałek Leszek Pietraszek, wiceprezes PGG Bartosz Kępa oraz parlamentarzyści: Urszula Koszutska, Monika Rosa, Maciej Tomczykiewicz i senator Halina Bieda.
„Tylko współpracując możemy transformować spółkę, branżę górniczą i nasz region” — powiedział Bartosz Kępa, wiceprezes PGG S.A.
Marszałek Wojciech Saługa ocenił, że porozumienie to przykład transformacji, która nie wyklucza. Z kolei prezes Kolei Śląskich Krzysztof Klimosz zaznaczył, że praca w kolei daje pewność i stabilizację, a branża otrzymuje bezprecedensowe środki na inwestycje, które otwierają nowe możliwości rekrutacyjne.
| Element | Wartość |
|---|---|
| Maksymalna liczba przekwalifikowanych | 200 |
| Wsparcie z KPO dla Kolei Śląskich (kwota) | 126 mln zł |
| Wsparcie z KPO dla Województwa Śląskiego (kwota) | 126 mln zł |
| Powierzchnia terenu w Gliwicach | 4 ha |
| Zatrudnieni maszynisci w Kolejach Śląskich | 80 (potrzebne drugie tyle) |
| Krajowy brak maszynistów | 2,5 tys. |
| Liczba nowych przystanków | 3 |
| Okres obowiązywania porozumienia | do końca grudnia 2030 |
Co dalej
W najbliższych miesiącach zespół koordynacyjny ma określić liczbę dostępnych miejsc, wymagania na stanowiska oraz przygotować materiały informacyjne dla pracowników PGG. Jeśli program przebiegnie zgodnie z planem, część osób odchodzących z górnictwa otrzyma realną ścieżkę zawodową w rozwijającej się branży kolejowej.
