Spadek wakatów dla pracowników fizycznych w lipcu — raport BIEC
W lipcu liczba ogłoszeń o pracę nieznacznie wzrosła, lecz struktura wakatów zmieniła się w kierunku ofert dla absolwentów kierunków ścisłych kosztem ofert dla pracowników fizycznych. Takie wnioski płyną z Barometru Ofert Pracy, który w lipcu osiągnął poziom 258,5 pkt, a jednocześnie stopa bezrobocia rejestrowanego po wyłączeniu ofert sezonowych w czerwcu wzrosła o 0,3 punktu proc. i wyniosła 5,4%.
Najważniejsze informacje:
- Mniej ofert dla pracowników fizycznych; spadek widoczny od czterech miesięcy.
- Więcej wakatów dla absolwentów kierunków ścisłych; wzrost obserwowany od ośmiu miesięcy.
- Barometr osiągnął 258,5 pkt, a zarejestrowane bezrobocie (po wyłączeniu sezonowych) wyniosło 5,4%.
Barometr i ogólny obraz rynku pracy
Jak wynika z Barometru Ofert Pracy przygotowanego przez Katedrę Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC), wskaźnik liczby internetowych ofert pracy w lipcu nieznacznie wzrósł do 258,5 pkt. Autorzy raportu zwracają uwagę, że to pierwszy wzrost po trzech miesiącach spadków, lecz ogólna liczba ogłaszanych ofert od półtora roku pozostaje na zbliżonym poziomie. Pracodawcy nadal podchodzą ostrożnie do nowych rekrutacji.
| Wskaźnik | Wartość |
|---|---|
| Barometr Ofert Pracy (lipiec) | 258,5 pkt |
| Stopa bezrobocia rejestrowanego (po wyłączeniu sezonowych, czerwiec) | 5,4% (+0,3 p.p.) |
Zmiany w zawodach: kto traci, kto zyskuje?
W skali zawodów autorzy raportu odnotowali wyraźne ruchy. Liczba wakatów dla pracowników fizycznych spada od czterech miesięcy. W przeciwnym kierunku idzie kategoria absolwentów nauk ścisłych, gdzie wakatów przybywa od ośmiu miesięcy. Według autorów, wzrost tej grupy wynika m.in. ze wznawiania rekrutacji w branży informatycznej i budownictwie.
Wśród zawodów ścisłych najwięcej nowych ogłoszeń pojawiło się dla programistów, pracowników jednostek badawczo-rozwojowych (R&D) oraz specjalistów ds. BHP. Dla programistów to już dziewiąty miesiąc z rzędu wzrostu, a wakatów jest więcej niż rok wcześniej. W przypadku R&D liczba wakatów rośnie od trzech miesięcy. Jedyną kategorią notującą systematyczne spadki są zawody typowo inżynieryjne — to piąty z rzędu miesiąc spadku, choć stosunkowo niewielki.
Trendy regionalne i sektorowe
W lipcu najwięcej nowych ogłoszeń przybyło w województwach lubelskim, podkarpackim oraz zachodniopomorskim. Spadek ofert wystąpił jedynie w województwach lubuskim i warmińsko-mazurskim. Jednak, jak podkreślają autorzy, w większości regionów liczba ofert pozostaje stabilna.
W usługach wyraźnie wzrosła liczba ofert dla branży edukacyjnej — to trzeci i największy od kilku lat jednorazowy wzrost. Przybyło także ogłoszeń dla branży medialnej, choć raport wskazuje na długookresową tendencję spadkową w tym segmencie. Z kolei spadki notowano w turystyce, gdzie liczba ogłoszeń oscyluje na relatywnie wysokim poziomie w porównaniu z wcześniejszymi latami, oraz w logistyce, która kurczy się niemal nieprzerwanie od prawie trzech lat.
Co warto zapamiętać
Barometr sygnalizuje umiarkowane ożywienie, ale autorzy raportu podchodzą do niego ostrożnie. Wzrosty są częściowo efektem wznawiania rekrutacji przez niewielką liczbę dużych podmiotów, których udział w ofertach rok do roku niemal się podwoił. Oznacza to, że poprawa może być krucha i skoncentrowana w wybranych branżach i firmach.
Komentarze (0)