Związki zawodowe i pracodawca w fabryce Stellantis w Tychach podpisały porozumienie dotyczące programu dobrowolnych odejść. Odprawy dla chętnych pracowników sięgają nawet 24 miesięcznych wynagrodzeń, znacznie przewyższając kodeksowe minimum. Termin składania wniosków minie w pierwszej połowie lutego.
💡 Masz pilne wydatki? Sprawdź możliwość uzyskania do 3000 zł online – szybko i bez formalności.
Najważniejsze informacje:
- Program dobrowolnych odejść obejmie 320 pracowników z 740 tracących pracę
- Odprawy wynoszą od 8 do 24 miesięcznych wynagrodzeń w zależności od stażu
- Powołano komisję ochrony najsłabszych przed zwolnieniem
Negocjacje po dwóch tygodniach rozmów
Porozumienie w sprawie programu dobrowolnych odejść (PDO) w tyskiej fabryce Stellantis zostało podpisane w piątek wieczorem. Negocjacje między związkami zawodowymi a pracodawcą trwały dwa tygodnie, począwszy od 14 stycznia.
Jak informował szef zakładowej Solidarności Grzegorz Maślanka, początkowo pracodawca sprawiał wrażenie, jakby chciał rozmawiać nie o dobrowolnych odejściach, ale o zwolnieniach grupowych. Ostatecznie udało się wypracować kompromis przy wsparciu regionalnych struktur Solidarności oraz Europejskiej Rady Zakładowej Stellantis.
Komu przysługują najwyższe odprawy
Programem zostanie objętych 320 pracowników spośród około 740 osób tracących pracę w związku z likwidacją trzeciej zmiany produkcyjnej. Wśród nich znajduje się 238 zatrudnionych bezpośrednio przy produkcji, 69 w produkcji pośredniej oraz 13 na stanowiskach nierobotniczych.
Odprawy będą znacznie wyższe niż przewiduje kodeks pracy:
| Staż pracy | Wysokość odprawy |
|---|---|
| 4-8 lat | 8 miesięcznych wynagrodzeń |
| 15-16 lat | 16 miesięcznych wynagrodzeń |
| 30 lat i więcej | 24 miesięczne wynagrodzenia |
Ochrona najsłabszych pracowników
Porozumienie przewiduje powołanie specjalnej komisji składającej się z przedstawiciela pracodawcy, reprezentanta Solidarności oraz przedstawiciela związku Metalowcy. Komisja ma chronić przed zwolnieniem osoby znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji.
Szczególna ochrona obejmie pracowników mających troje dzieci, małżonków zatrudnionych w fabryce oraz osoby w szczególnie trudnej sytuacji życiowej, takie jak jedyni żywiciele rodzin.
Przyczyny restrukturyzacji
Likwidację trzeciej zmiany produkcyjnej w tyskiej fabryce kierownictwo Stellantis zapowiedziało 12 stycznia. Przedstawiciele koncernu tłumaczyli tę decyzję sytuacją na europejskim rynku motoryzacyjnym i ostrożnymi decyzjami zakupowymi klientów.
Solidarność ostrzega, że rzeczywista skala zwolnień może być znacznie większa i sięgać 3-4 tysięcy osób. Zakład współpracuje bowiem z 58 firmami kooperującymi, które są bezpośrednio uzależnione od skali produkcji w Tychach.
Szczegóły porozumienia i regulaminu PDO będą przekazywane załodze w najbliższych dniach. W fabryce Stellantis w Tychach obecnie wytwarzane są Alfa Romeo Junior, Fiat 600 oraz Jeep Avenger.
Źródło: RMF24 Śląśk
Komentarze
Komentarze (0)