Zasiłek opiekuńczy dla opiekujących się chorym rodzicem — kto go dostanie i jak go uzyskać?

Kto może skorzystać i jakie warunki trzeba spełnić

Z zasiłku opiekuńczego mogą korzystać osoby, które opłacają obowiązkowe lub dobrowolne składki na ubezpieczenie chorobowe. Jak wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego, prawo do zasiłku przysługuje nawet wtedy, gdy nie mieszkamy z rodzicem, pod warunkiem że w tym czasie faktycznie sprawujemy nad nim opiekę.

„Z zasiłku opiekuńczego mogą korzystać osoby opłacające obowiązkowe bądź dobrowolne składki na ubezpieczenie chorobowe. Zasiłek opiekuńczy na chorego rodzica przysługuje nawet wtedy, gdy z nim nie mieszkamy, ale przez ten czas faktycznie będziemy sprawować nad nim opiekę” — mówi Beata Kopczyńska.

Warunkiem wypłaty świadczenia jest również wspólne prowadzenie gospodarstwa domowego z chorą osobą w okresie, na jaki wystawione zostało zwolnienie lekarskie. Miejsce opieki może znajdować się zarówno w miejscu zamieszkania osoby chorej, jak i w miejscu zamieszkania pracownika.

Jakie dokumenty i formalności są wymagane

Aby otrzymać zasiłek, potrzebne jest zaświadczenie lekarskie zawierające dane osoby chorej, osoby sprawującej opiekę oraz okres opieki. Dokument ten należy złożyć razem z drukiem Z-15 B u pracodawcy. Zasiłek przysługuje za każdy dzień objęty zwolnieniem lekarskim, także gdy są to dni ustawowo wolne od pracy.

Ograniczenia i dodatkowe zasady

Limit zasiłku opiekuńczego na chorego rodzica wynosi 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Ten okres jest wliczany do łącznego limitu zasiłku opiekuńczego — do 60 dni — przysługującego np. na opiekę nad dzieckiem do ukończenia 14 lat.

Zasiłek wypłacany jest w wysokości 80% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała konieczność sprawowania opieki.

Świadczenie przysługuje również w sytuacji, gdy rodzic mieszka z innymi domownikami, ale ci są chorzy lub niezdolni do zapewnienia opieki. Gdy rodzice mieszkają razem, a jeden z nich jest schorowany lub zbyt starszy, by opiekować się współmałżonkiem, pracownik również może otrzymać zasiłek.

Kto jeszcze może być objęty zasiłkiem

Przepisy o ubezpieczeniu chorobowym rozszerzają katalog osób, na które można uzyskać zasiłek. Oprócz małżonka należą do niego teściowie, dziadkowie, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci powyżej 14 lat — pod warunkiem, że pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki.

W razie wątpliwości można sprawdzić szczegóły i wzory formularzy na stronie ZUS lub skontaktować się z lokalnym oddziałem ZUS, gdzie uzyskamy informacje dotyczące konkretnych przypadków.